2017 : année de la bienveillance en entreprise ?

La bienveillance est au centre d’un grand nombre de préoccupations en entreprise. Certaines en font même un sujet de communication ! Les entreprises prennent petit à petit conscience que ce n’est ni un sujet léger, ni un gadget. Certes, de façon un peu cynique, il faut bien le dire, la peur des RPS (Risques Psycho Sociaux) suite à, entre autres, les suicides chez France Télécom, a accéléré le mouvement mais il y a bien plus que cela.

Pour faire beaucoup de conférences sur ce sujet et rencontrer un grand nombre de DRH et de managers, je constate que nous sommes sans aucun doute à un tournant dans la façon dont les entreprises gèrent ses salariés. La question est de savoir s’il sera pris ou si il y aura une sortie de route.

Mon caractère optimiste me fait pencher pour la première option, et ce pour 3 raisons majeures : en savoir plus https://www.linkedin.com/pulse/2017-ann%C3%A9e-de-la-bienveillance-en-entreprise-ga%C3%ABl-chatelain?trk=hp-feed-article-title-like